ru RU be BE en EN

Справочно-информационная служба,
вызов врача на дом (call-центр):
+375 17 356-06-57 (рабочие дни)
+375 29 173-12-73 (рабочие дни)
+375 17 359-42-70 (субботние и праздничные дни)

ул. Филатова, 13
220026 г. Минск,
Электронный адрес: info@21med.by

ru RU be BE en EN

Аттестация

В соответствии с Инструкцией о порядке и условиях проведения профессиональной аттестации медицинских работников, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.05.2021 № 70 «О профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения», на базе учреждения здравоохранения «21-я центральная районная поликлиника Заводского района г. Минска» осуществляется аттестация специалистов со средним специальным медицинским образованием на присвоение (подтверждение) второй и первой квалификационных категорий.

Перечень нормативных документов,  в соответствии с которыми организовывается работа  по профессиональной аттестации медицинских работников

(в редакции постановлений Минздрава от 21.02.2023 N 36, от 16.07.2024 N 119)

(в редакции постановления Минздрава от 21.03.2023 № 45)

(в редакции постановления Минздрава от 01.02.2023 № 21)

  • Приказ главного врача учреждения здравоохранения «21-я центральная районная поликлиника Заводского района г. Минска» от 14.03.2024 № 80 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии учреждений здравоохранения Заводского района г. Минска и ее состава»(в редакции приказа от 07.10.2024 № 247)

Состав аттестационной комиссии

учреждений здравоохранения Заводского района г. Минска

Председатель комиссии:

Мысливчик Наталья Яковлевна, главный врач учреждения здравоохранения «21-я центральная районная поликлиника Заводского района г. Минска»

Заместитель председателя комиссии:

Шилко Светлана Михайловна, заместитель главного врача по медицинской части учреждения здравоохранения «36-я городская поликлиника»

Секретарь комиссии:

Воронина Татьяна Васильевна, специалист по кадрам учреждения здравоохранения
«21-я центральная районная поликлиника Заводского района г. Минска»

Члены комиссии:

Фролова Ирина Станиславовна, заместитель главного врача по медицинской части учреждения здравоохранения «4-я городская клиническая стоматологическая поликлиника»;

Дряпко Людмила Аркадьевна, врач общей практики (заведующий) отделения общей практики 1 учреждения здравоохранения «21-я центральная районная поликлиника Заводского района г. Минска»;

Новикова Елена Геннадьевна, врач функциональной диагностики (заведующий отделением) отделения клинической и функциональной диагностики учреждения здравоохранения
«5-я городская клиническая больница»;

Полякова Анна Николаевна, главная медицинская сестра учреждения здравоохранения
«21-я центральная районная поликлиника Заводского района г. Минска»;

Перепелица Ирина Владимировна, главная медицинская сестра учреждения здравоохранения «10-я городская клиническая больница».

Перечень документов, необходимых для присвоения (подтверждения) квалификационной категории

В соответствии с п.25 Инструкции, в аттестационную комиссию на работника, подлежащего аттестации, предоставляются следующие документы:

  • представление по форме;
  • квалификационный лист по форме;
  • отчет о профессиональной деятельности.

Дополнительно предоставляются копии документов, заверенные кадровой службой учреждения (организации):

  • диплом об образовании;
  • документы, подтверждающие накопление объема времени профессиональной подготовки;
  • документы о наличии квалификационных категорий (при наличии);
  • трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, иных документов, подтверждающих стаж работы;
  • военный билет (при наличии);
  • свидетельство о заключении брака или свидетельство о перемене имени (для лиц, переменивших фамилию, собственное имя, отчество после получения диплома об образовании, присвоения квалификационной категории);
  • справка по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет (при необходимости);
  • свидетельство о признании документа об образовании выданного в иностранном государстве (при необходимости);
  • иных документов, подтверждающих право работника на присвоение, подтверждение квалификационной категории, занятие должности);
  • папка-скоросшиватель (для оригиналов документов).

ПРИЁМ ДОКУМЕНТОВ

вторник, четверг: 8:00-12:00, 14-00-16-00

(г. Минск, ул. Филатова, д.13 каб. 320)

1 полугодие: с 15 января по 31 мая

2 полугодие: с 1 сентября по 15 декабря

Прием аттестационных документов осуществляет специалист по кадрам (секретарь аттестационной комиссии) Воронина Татьяна Васильевна, контактный телефон: 356 54 52

Аттестационные документы на работника, подлежащего аттестации, подает в аттестационную комиссию района кадровая служба учреждения, в которой работает данный работник.

График заседания аттестационных подкомиссий учреждений здравоохранения Заводского района г. Минска по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам со средним специальным медицинским образованием

 

День заседания

подкомиссии

Время заседания подкомиссии

Место проведения заседания

аттестационной подкомиссии

2-я, 4-я пятница

месяца

9.00

12.00

учреждение здравоохранения «21-я центральная районная поликлиника Заводского района г.Минска», ул. Филатова, д. 13, кабинет 430, актовый зал

Заседание аттестационной подкомиссии проводится ежемесячно при наличии не менее 5 квалификационных дел, но не реже 1 раза в два месяца.

Вниманию претендентов на категорию!

Квалификационные категории работникам присваиваются (подтверждаются) аттестационной подкомиссией по результатам экспертной оценки отчета о профессиональной деятельности и сдачи работником аттестационного экзамена.

Экспертная оценка отчета проводится аттестационной подкомиссией до проведения аттестационного экзамена. Члены аттестационной подкомиссии рассматривают отчет и по результатам рассмотрения готовят экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности аттестуемого. Экспертная оценка отчета завершается подготовкой экспертного заключения аттестационной подкомиссии о допуске к сдаче аттестационного экзамена.

Аттестационный экзамен состоит из двух этапов и проводится в виде компьютерного тестирования и устного собеседования.

Для оценки объективности и принципиальности при принятии решения аттестационной подкомиссией, минимизации коррупционных рисков, предотвращения конфликтных ситуаций, во время проведения аттестационного экзамена возможно использование аудио- и видеофиксации.

Аттестуемый допускается к аттестационному экзамену при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Компьютерное тестирование проводится на базе Института повышения квалификации и переподготовки кадров здравоохранения БГМУ.

Запись на компьютерное тестирование для всех специалистов производится на сайте тренировочного тестирования Института повышения квалификации и переподготовки кадров здравоохранения БГМУ онлайн по ссылке https://test2023.bsmu.by/.

Обращаем внимание, что при подготовке к компьютерному тестированию необходимо готовиться по двум разделам:

  • 1 раздел состоит из вопросов по квалификации, соответствующей занимаемой аттестуемым должности;
  • 2 раздел состоит из вопросов, относящихся к общепрофессиональным дисциплинам.

Тренировочное тестирование на сайте Института организовано путем предоставления зарегистрированным пользователям оплаченного количества попыток. Одна попытка на прохождение тренировочного тестирования предоставляется пользователям сроком на 24 часа по одной специальности, указанной Вами при заполнении регистрационной формы. Приступить к тестированию можно в любые сроки, тест будет ожидать вас в личном кабинете, 24 часа начинаются только после начала тестирования.

Для тестирования необходимо:

06 11 24 631.  Зарегистрироваться на сайте
2. Выбрать необходимый тест
3. Оплатить необходимое количество попыток (оплатить можно через ЕРИП, телефон, ПК, терминал либо любое отделение банка
4. Вернуться на сайт
5. Начать тестирование

 

 

Оценка результатов компьютерного тестирования для специалистов со средним специальным медицинским образованием

06 11 24 05

заявленная квалифика-ционная категория

количество вопросов

по должности служащего

отведенное время, минуты

положительный результат

(количество правильных ответов, в %)

количество вопросов

по общепрофес-сиональным дисциплинам

отведенное время, минуты

положительный результат

(количество правильных ответов, в %)

вторая

150

120

85

30

45

85

первая

170

140

85

30

45

85

06 11 24 62

Требования к содержанию разделов отчета

Характеристика места работы

В данном разделе отчета необходимо кратко и сдержанно привести сведения о своем учреждении: обслуживаемый контингент, основные задачи, штатная структура, материально-техническая база, характеристика своего непосредственного места рабочего места, режим (график) работы. Внимание акцентировать на особенностях структурного подразделения, специфике работы.

 

Анализ результатов профессиональной деятельности

Теоретические знания и практические навыки: знание и использование в работе нормативных документов, определяющих деятельность специалиста по специальности, по которой присваивается квалификационная категория;

владение конкретными видами процедур, манипуляций;

виды работ по обеспечению выполнения функциональных обязанностей.

ведение медицинской документации;

Характеристика обслуживаемого контингента: показать структуру обслуживаемого контингента по возрасту, полу, по группам. Анализ контингента (в динамике за три года).

Лечебно-диагностическая работа: необходимо отразить объем выполненной работы, провести анализ этой работы. Анализ подразумевает обработку имеющихся данных, их систематизацию, количественное описание посредством основных статистических показателей. Статистические показатели оформляются по годам за весь отчетный период.

Работа по формированию здорового образа жизни: распространение медицинских знаний среди пациентов и населения. Ведение медицинской документации по учету работы по гигиеническому обучению и воспитанию населения, формированию здорового образа жизни.  Проведенные лекции, беседы, консультации, занятия в школе здоровья и прочее.

Научная деятельность: участие в конференциях, семинарах и т.д.  за последние три года.

 

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка

Данные о повышении квалификации и профессиональной переподготовке, учитывая установленную действующими нормативными актами периодичность повышения квалификации, приводятся за последние пять лет.

 

Выводы и предложения

Подвести итог проделанной работы, обобщить результаты, отметить проблемы, обозначить перспективы дальнейшего совершенствования своей работы.

Приложения к отчету

В качестве приложений к отчету могут быть представлены таблицы, иллюстрации (графики, схемы, диаграммы, фотоснимки, рисунки), справочная и другая вспомогательная информация, необходимая для понимания основного текста, как доказательный и/или иллюстративно-справочный материал.

Требования к объему и оформлению отчета

Объем текста отчета должен быть не менее 4 страниц машинописного текста.

Титульный лист и приложения в объем текстовой части отчета не включаются.

Печатать следует на одной стороне листа формата A4.

Основной текст отчета следует выравнивать по ширине листа.

Поля страницы:

верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм, левое – 30 мм, правое – не менее 8 мм.

Шрифт: Times New Roman, размер шрифта – 14 пт.

Междустрочный интервал – одинарный.

Отступ – 1,25 см.

В тексте должны применяться медицинские термины, установленные соответствующими стандартами, а при их отсутствии – общепринятые в научно-медицинской литературе.

Таблицы, графики оформляются в приложении к отчету.

На все таблицы должны быть ссылки в тексте.

При отражении результатов анализа в таблицах необходимо соблюдать определенные требования к их оформлению:

- название располагается над таблицей, оно должно быть четким, отражающим ее содержание;

- все графы таблицы должны иметь четкие названия;

- при заполнении таблицы все ее ячейки должны содержать числовые данные;

- в оставшиеся незаполненные ячейки ставится прочерк (-);

- в нижней горизонтальной строке и/или в последнем справа вертикальном столбце подводят итоги строк и столбцов.

При оформлении отчета второй и последующий листы должны быть пронумерованы!

Кадровая служба учреждения, в которой работает работник, осуществляет консультацию по вопросам аттестации.

Мы на карте